Upcoming events

    • 28 Apr 2026
    • 15:00
    • Hills Business Park. Klovinpellontie 1 3, 02180 Espoo Torni 1.
    Register

    Kevät on uusien alkujen aikaa, ja joskus myös hetki kysyä: mitä pitäisi uskaltaa muuttaa?

    Vapun kunniaksi kutsumme Sinut Birn+Partnersin Vappuriehaan keskustelemaan teemasta Dare to Changejohtajuudesta, muutoksesta ja tulevaisuuden valinnoista inspiroivassa seurassa.

    Tule mukaan Birn+Partnersin Vappuriehaan tiistaina 28.4 klo 15:00 alkaen.

    Olisi ilo nähdä juuri sinut paikalla. Kutsumme yhteen johtajia, hallitusammattilaisia ja vaikuttajia, jotka arvostavat hyvää verkostoa, uusia näkökulmia ja ajatuksia herättäviä keskusteluja. Vappuisan tarjoilun ja rennon tunnelman lisäksi luvassa on kaksi loistavaa alustusta. Cambridgen yliopistosta Coach Roger Fielding (UK) sekä Birn+Partnersin Group Head of Consulting Jan-Petter Forberg Halvorsen (Norja) haastavat meitä pohtimaan rohkeasti muutosta, niin organisaatioissa, hallitustyössä kuin omassa johtajuudessamme. 

    • Roger Fielding (Cambridgen yliopisto, UK ) Fielding on monipuolisesti koulutettu akateeminen ja liikkeenjohdon ammattilainen (BSc, MPhil, MEd, MBA) sekä sertifioitu johdon valmentaja (CPCC, PCC).

    • Jan Petter Forsberg Halvorsen (Norja) Viimeiset kaksi vuosikymmentä hän on tukenut suuria kansainvälisiä organisaatioita muun muassa johtamisen kehittämisessä, strategian toimeenpanossa, organisaatiomuutoksissa sekä kasvuhankkeissa.

    Tilaisuuden avaa Birn+Partnersin Suomen toimitusjohtaja Mona-Maria Ilola kertoen itsensä johtamisesta ja rohkeudesta. 

    “DARE TO CHANGE: In this thought-provoking session, Roger Fielding and Jan-Petter Forberg Halvorsen will challenge us on multiple levels, from Finnish society and the economy to corporations, Boards, and individual leaders. What are the real challenges ahead? How should organisations respond? And how can leaders develop the versatility required to succeed in an increasingly complex world? Expect an interactive, insightful and inspiring conversation. Come curious. Come open-minded.”

    Tarjolla vapputunnelmaa, kuohuvaa ja simaa sekä suolaista ja makeaa syötävää. Ilmoittaudu ajoissa, viim. 10.4 mennessä. 

    Paikka: Auditorio, Business Hills Park, Klovinpellontie 1-3, Torni 1. Espoo, Mankkaa. Kysy aulasta päästä hissille. Parkkipaikkoja parkkialueella edessä. Muista parkkikiekko. 

    Tule samalla verkostoitumaan!


    • 28 Apr 2026
    • 16:00 - 19:00
    • EY -Dirch Passers Allé 36, 2000 Frederiksberg
    Register

    Gode strategier ser ikke kun godt ud på papiret - de skaber reel effekt.

    Hvordan bestyrelse og topledelse udvikler, forankrer og eksekverer strategi i en verden præget af usikkerhed og forandring.

    I en tid med geopolitisk uro, teknologiske gennembrud (AI) og stigende krav til omstilling er strategi ikke blot et spørgsmål om retning, men om evnen til at omsætte ambitioner til handling og resultater.

    På dette arrangement sætter vi fokus på, hvordan bestyrelse og topledelse sammen udvikler strategier, der både er robuste, relevante og eksekverbare. Vi ser nærmere på samspillet mellem bestyrelse og direktion, de vigtigste greb i strategiprocessen og de faktorer, der afgør, om strategien skaber reel værdi i praksis.

    Arrangementet henvender sig til topledere og bestyrelsesaktive, der ønsker et skarpt og praksisnært perspektiv på strategiudvikling og implementering.

    Indlægsholdere:

    Nicolai Strate, Managing Partner, EY-Parthenon

    Nicolai Strate rådgiver virksomheder og ledelser om strategi, transformation og værdiskabelse. Han deler sine perspektiver på effektive strategiudviklingsprocesser, de vigtigste strategiske valg for bestyrelse og direktion samt typiske faldgruber. Derudover giver han konkrete eksempler på strategier, der skaber værdi –og hvorfor nogle ikke gør

    Bettina A. Mortensen, Ejer og bestyrelsesmedlem af M+.

    Bettina A. Mortensen bringer praktisk erfaring fra bestyrelsesarbejde fra M+ koncernen, hvor hun er aktiv bestyrelsesleder og -medlem i koncernens virksomheder. Hun vil dele konkrete case eksempler fra strategiarbejde fra Flügger Farver og Hybel huse.

    Dette er et fælles arrangement med SelectionF og EY.