Lederskab og kultur i bestyrelseslokalet
Et fælles arrangement mellem EY, Board Room+ og Selection F
Stærke bestyrelser skabes ikke alene af de rette kompetencer omkring bordet. De skabes gennem lederskab, tillid, kultur og evnen til at udfordre og støtte hinanden på den rigtige måde.
På dette arrangement sætter vi fokus på, hvordan ledelse og kultur bidrager til bedre beslutninger, stærkere samarbejde og øget værdiskabelse – både i direktionen og i bestyrelseslokalet.
Morten Østergaard Koch, Partner og medlem af den danske ledelse i EY, deler sine erfaringer med inkluderende ledelse og viser, hvordan bevidst lederskab kan styrke kvaliteten af beslutninger, skabe større retfærdighed og transparens samt øge organisationers performance, innovation og robusthed.
Ole Mølskov Bech, tidligere Senior Vice President i Novo Nordisk, giver et unikt indblik i udviklingen af The Novo Nordisk Way og den kultur, som har været en afgørende drivkraft bag virksomhedens succes. Med afsæt i en international lederkarriere på tværs af forskning, produktion, kommercielle funktioner og People & Organisation deler Ole sine erfaringer med at skabe engagement, sammenhængskraft og høj performance – også i perioder med meget kraftig vækst.
Peter Agergaard, Group Head of Board Services hos Birn + Partners og tidligere international HR-direktør, arbejder med udvikling af bestyrelser og topledelse. Han sætter fokus på, hvad der kendetegner de mest effektive bestyrelser, hvordan tillid, konstruktiv udfordring og stærke relationer styrker bestyrelsesarbejdet, og hvorfor strategisk successionsplanlægning er en af bestyrelsens vigtigste opgaver.
Glæd dig til en inspirerende eftermiddag med konkrete erfaringer, nye perspektiver og dialog om, hvordan lederskab og kultur kan styrke både organisationen og bestyrelsens evne til at skabe langsigtet værdi.